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育て方

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育て方


男性上司の本音という棒グラフもありました。あなたの女性部下の育て方は?(複数回答)という問いに対しての答えで多かったのは、男性部下と同じように仕事を割り振ると、男女区別なく評価し、昇進させるという回答。50%を超えています。次いで、家事・育児など家庭責任が果たせるように仕事の責任を軽減するなど配慮する、男女分け隔てなく出張や残業を命じる、管理職昇進に意欲を持つよう働きかける、重責が伴う仕事は優先的に男性部下に割り振る、評価や商品で男性より優遇する・。。。しかし、ここで疑問が。なぜそこまで女性を優遇する必要があるのか。何かあるの?(笑)。もちろん女性部下がいて良くなったことというのもあって、職場が明るくなる、華やぐという回答が上位。
確かに女性がいるだけで職場の雰囲気がガラリと変わるのは分かります。男性が使いやすい理由として、言いやすい・話がしやすい、気を遣わなくていいというのが上位で目立ったそうです^^。

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